賀承恩,是志弘排球的大腦與靈魂。他發揮敏銳的觀察力、卓越的領導力,終於在第七集,讓我們看見成果:齊心奮戰、輸贏共擔的,他的團隊。

 

  擔任隊長不容易,劇中呈現了他幾個面向的能力:

 

一、球技精湛是基本。

  不必是第一,但也不能差太多,否則難以服人。不只顧好自己,還要能分神去掌握球隊整體狀態,隨時正確判斷情勢,指揮他人也指揮自己承擔任務。

 

二、走到哪搞笑到哪的特質。

  賀承恩是徹底的外向型人格,在和人相處中獲得能量,自然而然地把人聚合在一起。就算不出來當領導者,也會成為地下意見領袖、有能力左右決策。

  他會使用男孩之間的幹話和肢體碰觸,並快速分辨團體中誰可以開玩笑,拿出來製造共同話題。叫「小吉吉」俊喆不高興,他就不再叫,勁揚則悽慘地擔當團寵。他可以把分派工作用玩笑般的方式堆到人家頭上,讓人不知不覺入了大坑,他嘻皮笑臉的你又很難對他生氣。

 

三、設定明確目標,尋找有效解方。

  賀承恩想重振球隊,為球隊尋找主攻手。只要能達成目標,沒有什麼不能配套調整的,所以他可以一天想好幾種方法去糾纏宇豪,這次失敗下次再來,不達目的絕不罷休。

  邱子軒會排斥不夠愛排球的人,可是賀承恩不會,他一點都不介意用任何方法把人先拐進來再說。留住進了球隊的人是下一個目標,再想下一個方法達成。

 

四、根據場合塑造相應的個人形象。

  面對不同的人和場合,賀承恩就像變色龍一樣調整自己的形象。當邱子軒認為服從長輩是該遵守的規矩,面對曾正凡主任真的有些緊張,但賀承恩只視為安全退場的必要演出,被吼兩句又沒有實質損失。

  情緒上更是收放自如,思考過表達方式才講出口。家均帶頭打架他很生氣,但他絕不會發洩情緒,而會把怒氣轉化成隊長的嚴厲態度及沉穩口氣訓斥隊員。

 

五、務實的人際關係,以求團體利益最大。

  賀承恩模糊了公私領域的界線,感情都是真的,對球隊的益處也是真的。他大量跟人接觸,一邊亂開玩笑,一邊觀察,然後想辦法媒合大家各自的需要。比如:振武需要振文、球隊需要振武,那球隊就要為振文找個位置,不能打球可以當經理。

  他知道人才是最大的資產。和人的關係、對一群人的歸屬感,共同創造的成就感,才是高中生留在社團最關鍵的因素。

 

六、保持開放心胸,屏除好惡,任人唯才。

  賀承恩把個人好惡降到最低,只看某人的優點能否為球隊的目標所用。他欣賞宇豪的天賦,至於宇豪對他態度差,他完全不以為忤,只要宇豪為球隊努力、能融入群體,這些個人意見都是無須拘泥的小節。

  這是隊長的氣度。

 

 

  賀承恩和女友何小小、竹馬邱子軒關係緊密,這兩人是他絕不可缺的左膀右臂。關係親近不代表態度隨便,賀承恩體貼地經營和他們的感情,同時也運用他們的才能,讓他們成為球隊助力。

  其他球隊學弟因為個性都不同,放在一起自然碰撞出各種事件。

  出了排球隊,夏邱、文武發生什麼事,賀承恩管不到,但只要在球場、在社辦,面對熟悉的隊友家均、俊喆、勁揚,新加入的宇豪、振文、振武,賀承恩必須介入、連結他們的關係,當他們發生衝突時,身為隊長必須有能力協調、解決。

 

  賀承恩與其他人的關係、賀承恩對隊友們的安排,構成了整部《越界》。

 

 

一、賀承恩選擇適合自己的女友

 

  賀承恩和何小小是在社團認識,經過集訓的密集接觸後開始交往的。

  隊長絕對、絕對不能因為交女友影響社務,所以不只女友只能是同社團的人、來社團就能見面,還必須真心喜歡跟大家分享男友,勝過把男友帶走獨處。

  除了小小是腐女、本來就愛看男生互動之外,應該也受賀承恩影響,認同球隊夢想,對此有使命感。賀承恩常常同時和小小及子軒互動,讓小小跟子軒也成為好友。

  除了在第五集,宣佈大家歐趴、集訓可順利舉辦時,賀承恩和小小有手牽手離開,其他時刻完全沒有親密動作。小小不會嫉妒賀承恩和子軒在一起的時間比和自己更多,賀承恩不會胡思亂想小小放學後長時間帶振文獨處會不會出問題。集訓時,兩人也沒私下約會,小小去跟教練開會,隊長的時間全用來和隊友相處。

 

  擁有隊長魂的賀承恩,只會心儀和交往何小小這樣的女孩。

  若是像莉琪那樣,喜歡人先從他身邊親友接觸起,託人傳小禮物,用訊息來來回回,在路上堵人巧笑告白;或是像倩如那樣,今天買鬆餅,明天做便當,後天約去咖啡店,不答應時撒嬌撒潑凹到人家答應……賀承恩實在沒這種時間和心力,欣賞這些嬌俏甜美的愛情小心思。

  賀承恩和何小小,不會花太多時間凝視彼此,而是一起望著夢想的方向。真的是非常老夫老妻革命情感的關係啊。

 

  小小、子軒、隊長組成的鐵三角,差不多是三邊等長的。三人關係可排列組合成許多種:隊長與兩位經理;竹馬、竹馬、女友;前球員、球員、經理;腐漫作者與兩位御用演員。子軒原本是王牌球員,應該跟小小沒有太多交集,能形成穩固三角,賀承恩居功厥偉。

  賀承恩照顧不到的時候,小小會幫他看顧子軒。小小作為賢內助會把球隊的紀錄、庶務都處理得很好,也會訓練後輩振文接手。面對球員,小小儼然是賀承恩的秘書,關鍵時刻很好用。比如罰全隊做伏地挺身的時候,自己數一百下就太落漆太沒權威感了,直接用命令句叫小小數,小小完全理解狀況,馬上補位沒有問題。

 

  為了讓女友能夠做到這些事情,賀承恩也需要付出,女友愛畫多少本本就畫多少,愛叫自己演什麼都全部配合,拖著也是小小好友的子軒一起。

  子軒跟宇豪說,賀承恩很困擾啊,女友一直想把自己掰彎。

  困擾個頭,反正又不會真的掰彎,只需要滿足女友這方面的幻想,女友就堅定地守在球隊不需要男友費心,這是賀承恩賺到好嗎,這種話是假抱怨真放閃啦,子軒果真是還沒談過戀愛才聽不懂。

 

 

 

二、賀承恩用玩鬧態度把夏宇豪交給邱子軒。

 

  賀承恩是邱子軒唯一一個可以放鬆打鬧的對象。除了賀承恩本身的個性、他們從小認識熟到不行之外,邱子軒受傷後,賀承恩更是不能不用這種面貌來和他相處。

 

  以賀承恩對邱子軒的了解,受傷後的子軒最需要新的希望、最不需要胡思亂想。所以,讓邱子軒辛苦一點,才是對他最好的事。如果沒事做,子軒反而會沒存在感、沒安全感、失去所愛、嚴重失落。但這些都不能跟子軒說,那就變成同情了,同情是最讓子軒受不了的。

  所以,確定要找宇豪入隊,並把他的訓練交給子軒,這整件事,賀承恩這樣處理:

  賀承恩說:「態度我處理,訓練交給你。」但其實,以兩個人對當時宇豪個性的理解,訓練能否順利,完全跟他的態度綁在一起,也就是其實態度和訓練全部都交給子軒了。

  子軒知道這是個大坑,不想理賀承恩,賀承恩就硬抱住子軒正在痛的左腿胡攪蠻纏:「你不答應我不起來喔!」鬧得子軒無奈答應。

  後來賀承恩、邱子軒、何小小三人社辦聊,擔心給宇豪的訓練是否太多,賀承恩說:「不過小小你不能怪我喔,訓練菜單是他安排的,而且也是教練同意的,要怪就只能怪他。」子軒:「欸你丟給我……」可是話說不完,就消失在賀承恩拿毛巾打子軒的嘻嘻哈哈中。

 

  就是要用這種嘻皮笑臉的態度丟給他、損他、怪他、鬧他,這樣子軒就會很有精神地跟他抗議,子軒就不會覺得被刻意體貼而心存自卑、不安、愧疚。玩鬧的背後,是賀承恩對老友非常深刻的理解與體諒。

  而這也是多贏局面。隊長事實上得處理全隊的事,沒空只處理宇豪的訓練和態度。完整地交給子軒,宇豪得到訓練,子軒重拾希望,而賀承恩可以空出時間心力處理其他事情。

 

  也就只有賀承恩大智若愚、小丑般的形象,用模糊掉工作和玩耍界線的方式,能降得住邱子軒這種,本質就會想太多、傷後心思更深沉的人。

 

 

 

三、賀承恩對宇豪的期待和要求。

 

  面對新人,賀承恩的重點放在他們人來現場、願意練習,不強求他們對球隊的認同感,也不強求他們表現尊敬學長的態度、跟前輩相處融洽。

 

  找宇豪入隊,看中的是他的天賦和可能性,態度不佳只是過程。家均他們會為了宇豪的態度生氣,隊長和子軒不會。他們判斷:宇豪本性桀驁不馴,那麼他有不輕易服輸的潛能;宇豪敢一個人挑釁整個球隊,那麼就有機會磨練出,面對強大敵手也不怯懦的心性。

  至於宇豪對他賀承恩的個人觀感,則一點也不重要。

  宇豪的個性是,對在乎的人會兩肋插刀,那要改變他的觀感還不容易嗎,久了大家熟了,宇豪對球隊產生歸屬感了,自然就不會再像一開始被隊長糾纏到厭煩那樣的討厭隊長了。

  就算宇豪的觀感沒有改變,那也沒關係啊,只要宇豪信服子軒,想獲得子軒的認可,就會和隊友團結合作。

  想想第四集,宇豪因為單戀子軒,吃隊長的醋,在走廊上遇見隊長時,不管隊長怎麼跟他開玩笑,都面色不善陰陽怪氣的。賀承恩並不是看不出來,而是他覺得,誰都會有心情不好的時候啊,想讓自己知道就會講,不想講問也沒用,只要不影響球隊就好,所以不管宇豪怎麼回應,賀承恩都能夠以「有練反射有差」這些討論球技的話,來閃躲掉宇豪明顯不佳的態度。

  宇豪不爽賀承恩,結果還是做賀承恩想要他做的事情。這就是賀承恩厲害的地方。

 

 

 

四、賀承恩對文武兄弟入隊的安排。

 

  宇豪和家均衝突,已經讓球隊差點打架一次、當眾吵架一次,此時振文又提出入隊,子軒頭很痛,但隊長只覺得很有意思,順帶連振武一起定下來。

  在賀承恩看來,凡事沒有什麼不能解決的,一物降一物嘛,人先進了球隊,有接觸就會增加了解,了解了就能找到那個人的需求和軟肋。

 

  沒有什麼比振文振武的需求和軟肋更好摸透的了。

  賀承恩看他們好幾天了。當宇豪和家均第一次衝突,賀承恩和子軒跑來阻止,子軒把宇豪帶開時,振文替宇豪說話。而振武,永遠站在振文身後。

  這是賀承恩對文武二人初步的了解,他當然不會知道兩人其實正在雙向暗戀,不會知道振文真正的動機是把哥哥最愛的排球還給他,但光只看到振文是宇豪的好友、振武是振文的守護者這樣的表象(也是部份事實),已足夠他做出適當的安排了。

  這個振文說,是為了宇豪被欺負,才想入社的是吧,很好啊,現在手上正在處理前輩欺負菜鳥的問題呢,振文振武入社,菜鳥人一多,正好沖淡前輩對宇豪的針對,也給前輩增加點壓力。人際關係呢,振武緊跟振文,振文想幫宇豪,宇豪只聽子軒,一個都跑不掉,完美。

 

  接著就著手安排文武的位置。顯然沒有一開始就讓他們加入練習,而是評估了一下能力。這從小小和子軒的對話看得出來。

  第三集,小小說文武一起加入是買一送二,而且發現振武體能不錯又習慣訓練。接著他們遇上菜鳥三人組,小小發現振文的紀錄做得好。

  既然小小正在告訴子軒「沒想到」振武適合當球員,又和子軒一起發現振文很會做紀錄,表示這些測試不是他們安排的,那頭一個做這些測試新人適合角色的人,只會是隊長賀承恩了。

  接下來,振文去當經理,放給小小帶,宇豪繼續給子軒帶,振武加入團練,等於在賀承恩眼皮子底下,這就把新人各自安置好了,分到管理階層的鐵三角下面,一個人負責盯住一個學弟,方便有效。

 

 

 

五、賀承恩面對俊喆的說話藝術。

 

  賀承恩對隊友比對新人的了解深刻許多,因此從他如何和隊友講話,可看到他精準抓住人心,充分掌握語言的藝術。

 

  賀承恩了解,俊喆跟自己一樣,最重視的是打球本身,並不是為了向某個在乎的人證明自己。所以,當隊員們因為宇豪而出現內部意見不合時,俊喆想離開現場,家均和勁揚想從感情面拉俊喆回來,是無效的。

 

  而賀承恩不愧是隊長,本著對俊喆的了解,他知道說什麼話才有效。

  他說:「欸,小吉吉,我有說可以休息嗎?」

  俊喆馬上服軟:「是,隊長。但,可不可以不要叫我那個名字啊?」

 

  賀承恩有自己的目的,俊喆有自己的心理脈絡,兩者配在一起,才能留下能為球隊所用的俊喆。

  「我有說可以休息嗎」這句話乍看之下很奇怪,因為當時所有人都停下訓練都在休息。但別人是否覺得奇怪,並不重要,重點在於,這句話對俊喆有意義、有作用。

  事情對家均來說是沒被隊友挺、對勁揚來說是戰友鬧分裂,可是對俊喆來說,是你們把練球搞成人際僵局,浪費我打球的時間、破壞我想贏球的目標。

  所以,賀承恩說:「我有說可以休息嗎?」

 

  ——我知道你來球隊就是單純想打球,好啊,打球啊,只因為氣氛難看、只因為和隊員想法不同,你就不打了是不是?

 

  精準命中!

  形式上、說法上,命中了俊喆「應該要好好打球不受其他事情干擾」的思考脈絡,並有效達成賀承恩自己要達成的目的:

 

  現在在處理前輩排斥菜鳥的問題,所有人都不准離開現場,不要說那種「你們討論好再叫我」的鬼話。有什麼想法一次說開,說開了我才好針對這些想法來處理。大家要有共識。身為隊長我的立場剛剛已經說過了,就是「你們在搞什麼啊!都快要比賽了,還在那邊搞前輩欺負菜鳥的惡作劇!」以為我閒著沒事找學弟加入幹麻?我們缺主攻手啊!

 

  表面上看起來,只是賀承恩用隊長的權威,說了句看起來奇怪的話而已。

  但隊長的權威和這句話本身能發揮作用,完全奠基於賀承恩對隊員的深刻了解,而這些深刻的了解,全是平常密集相處累積出來的,讓他可以設身處地理解對方想要的,可以針對對方的想法去做出解方。

  賀承恩充分掌握了語言的藝術,關鍵時刻能用一句話就讓隊員停下離開的腳步,再來解決問題,球隊才不會一遇到危機就從內部裂解。

 

 

 

六、賀承恩為了團隊而拐彎抹角保護勁揚。

 

  賀承恩平常帶頭拿勁揚當娛樂對象,以創造共同話題和笑聲。真正的目的是團結全隊。那麼,在特殊時刻,因著同樣的目的,他也會保護勁揚。

  第三集,家均和宇豪差點打起來,勁揚阻止不成,跑來社辦報告。子軒和賀承恩到達現場後,子軒把宇豪帶開,賀承恩罰家均伏地挺身兩百下,其他人一百下,包括勁揚。

  第一次看時,我覺得勁揚超倒楣,明明沒犯錯,明明主動去報告,還要一起被罰,賀承恩怎麼這樣啊。

  靜下來想想才發現,我錯了!賀承恩才是對的!

 

  如果只有勁揚沒受罰,看起來賞罰分明,可是勁揚一定會被隊友圍剿:叛徒!夏宇豪是你的誰,我們是你的誰,你竟然為了菜鳥背叛隊友!

  這可不利於團隊內部和諧啊。

  連勁揚一起處罰,看起來很不公道,卻是真正保護勁揚的方法。勁揚是個為了融入團體,可以忍受戲弄的人,和大家一起受罰才能讓他和隊友緊密相連。

  和大家一起受罰,就能轉移掉其他人對他跑去報告的怒氣,其他人才會開始想:

  我們剛剛真的有點超過了。其實剛剛勁揚沒跟我們一起欺負宇豪啊,隊長卻連他一起罰,算他倒楣。哎唷,俊喆其實也有勸架啊。吼,家均都你啦,欺負菜鳥低調點嘛,幹麻這麼嗆,害到我們,看在你比我們多做一百下伏地挺身的份上原諒你。他X該死的夏宇豪!X的,練習已經很累了,還一百下伏地挺身,沒想到隊長這麼狠,XXX的賀承恩!

  怒氣轉移到宇豪,沒差,宇豪又不差黑這一次,白不白得回來,看之後怎麼處理。怒氣轉移到隊長,沒問題,賀承恩承擔:你們一起咒罵我,很好啊,同仇敵愾的情緒,有利於團結球隊。身為隊長之前累積的陰德值應該還夠用啦。

 

 

 

七、賀承恩針對當下關係,差別對待不同的小團體。

 

  在宇豪家均差點打架事件,隊長和子軒趕到後,第一個做的就是把老鳥和宇豪分開。

  宇豪剛入隊,新人舊人之間還沒建立信任和情誼。如果這時候在宇豪面前罰前輩,這個學弟只會僥倖,自己有比家均更大的人越級庇護,永遠也學不會尊敬學長了。這可不行,等賀承恩畢業後,家均等人就是下一屆隊長和重要幹部,賀承恩現在就得漸漸幫他們建立威信。(這邊隊長罰眾人,那邊子軒罵新人,同樣不能在眾人面前責備宇豪,否則前輩們也永遠不會把宇豪當平等的戰友接納了。)

 

  無論子軒和宇豪私下有無接觸(其他人不會知道,子軒在夜店幫宇豪擋了一腳),這時候都必須由子軒帶開宇豪,由賀承恩展現隊長權威,留下處理其他所有隊員。

  我認為那是全劇中賀承恩最帥的時刻。

  他放緩腳步,手插口袋,刻意表現得有點蠻橫,在其他人都不敢亂動的時候,他因為隊長的權威,而不必挺直僵硬。

  「搞什麼啊,都快要比賽還有空打架,很閒嗎,還是有自信拿甲組冠軍啊,舉手啊!」家均舉手。賀承恩瞪家均:「還真舉。所有人伏地挺身一百下。家均你兩百。小小你數。」

  很口語,彷彿情緒發洩,但沒有一句廢話。

  ——有自信拿甲組冠軍嗎?你們若有這實力,我還需要找不會打排球空有天賦可能性的人入隊嗎?

  表達方式也是刻意選擇過的,態度嚴厲,口氣沉穩,以示冷靜和公正,讓聽得懂人話的人感到羞愧。

 

  接著是團練時,宇豪和家均再度衝突。

  賀承恩說:「不優,前輩欺負菜鳥應該要低調一些。」子軒拿記事本指著他說:「賀承恩!」賀承恩順勢改口罵人:「你們在搞什麼啊?都快要比賽了,還在那邊搞前輩欺負菜鳥的惡作劇!還想不想打球啊?」

  帶人要帶心,賀承恩刻意表現得跟隊員同一陣線,安撫他們排斥宇豪的心情,由子軒擔任指責他的角色。然後他作為「也被子軒罵了」的一員,有了台階下,就可以指責隊員不該排斥菜鳥。(這段賞析詳細請見:【越界】從宇豪家均衝突,看隊長與子軒的智慧

 

  以上都是嚴肅場合。當氣氛輕鬆時,賀承恩也會刻意表現一點對新人沒有的親暱。

  比如說,第四集,賀承恩宣佈曾正凡主任已經批准連假期間安排集訓活動,興奮地跟大家擊掌,這時並沒有把菜鳥三人組納進擊掌範圍。這可以讓前輩們覺得,隊長和我們一國的,待我們當然要跟新人不一樣啊。隊長表演完,再由形象高冷公正的子軒,在宣達注意事項時,刻意用眼神照顧一下菜鳥三人組。

 

 

 

八、賀承恩緩和不同小團體之間的關係,以求未來的內部穩定。

 

  身為隊長不能只看現在,還要想到未來。

  前輩三人組的情緒破口家均,沒意外的話是下屆隊長;菜鳥三人組的關鍵人物宇豪,會是未來主攻手、重要戰力。

  這兩個人剛開始不是、但必須逐漸變成互信的戰友,他們各自代表的小團體之間的藩籬必須破除,否則可能賀承恩一畢業,球隊就四分五裂。

 

  所以賀承恩必須做點什麼,先讓家均不再排斥宇豪。未來宇豪慢慢對球隊產生歸屬感,也不會討厭家均了。

 

  第三集,家均高興地跑去跟振武說:「原來你是安南的張力勤」、「欸,待過安南早說啊,那裡排球隊不錯欸,看你身體練得也不錯。」

  顯然沒打過照面,只聽聞過名聲,才會一開始認不得。

  既然學弟們不知道,那麼是誰蒐集到振武是張力勤這個消息,又透露給家均呢?只能是友誼賽時到處講幹話打聽消息、身在統治階層而且人面很廣的學長了。依照子軒和家均的互動,家均對子軒唯唯諾諾的,子軒不是會和學弟聊天的人,那蒐集並透露消息的,當然就只能是賀承恩了。

 

  根據文武兄弟入隊時的情況看來,賀承恩一開始只開心看振武長得很高,不知道他的過去,那後來又怎麼知道的呢?

  前面講到,賀承恩先評估新人的能力再做安排。透過這些測試,一定會注意到,振武和宇豪不一樣,宇豪只是擁有天賦,振武則是真的參加過排球隊。

  振武本來話就不多,排球又牽涉到弟弟被綁架的傷痛經驗,更不會主動提。但要問到他的過去很容易,宇豪、振文都知道,甚至問他們的導師中中也行。再透過排球圈的網絡,對安南的人丟張照片就能問出這個人以前叫張力勤、確認曾在安南排球隊。這種網絡的建立沒有捷徑,但以賀承恩的隊長位置和外向個性,容易得很。

  賀承恩知道家均敬佩球技精湛的人,所以,從自己蒐集到的各種資訊中,挑出有用的,把振武是安南張力勤的事透露給家均,讓家均連帶對菜鳥三人組產生信心和好感。

  接下來,讓振武參加前輩們的團練,讓所有人都看到賀承恩為大家找來不錯的人才,振文由小小和子軒帶著,在場邊認真做好後勤,這些正向的互動,自然地滲透人際關係,接著就等宇豪球技逐漸進步,家均完全不再排斥宇豪,小團體的界線也就模糊掉了。

  

  針對家均和宇豪的衝動個性及優異能力,賀承恩又決定,讓他們良性競爭,互相制衡。

  第八集,隊長抓著子軒談比賽時隊員上場的安排(不過子軒一聽到宇豪的名字就整個人當機,完全沒聽見隊長的話):

  「這傢伙雖然基本功不紮實,但是比家均穩,力道也夠,可以搞突襲戰術來擾亂對手節奏喔,而且當家均爆走的時候,還可以遞補他上場,讓他有時間冷靜。」

  家均是前輩,球技佳,但情緒需要調整。宇豪是菜鳥,一鳴驚人,情緒也還行,但還需要多加鍛鍊。

  家均先上場,宇豪作為遞補。有家均在前,宇豪會有上場的盼望,更努力練習;而有宇豪在後,就可以提醒家均,要記得收斂自己的情緒。

 

 

 

九、賀承恩不探個人隱私,但在對方需要時給予支持。

 

  最後最有智慧的就是,賀承清楚分寸,和球隊相關的事情必須介入,但不該介入的個人隱私、無關社務的個人情緒,他絕對尊重、不亂探問。

 

  第八集,賀承恩正跟子軒談起宇豪,說人人到,子軒不打招呼直接閃人,宇豪也馬上離開現場。

  賀承恩不曉得他們發生了無預警的越界吻和迴避了的療傷吻,他只能推測:吵架啦?他只能自我解嘲:沒關係我自己走。

  賀承恩秉持原則:不該多問,就不去問,不必知道,就不知道。他清楚宇豪不可能跟他講,而子軒如果想講早就講了問也沒用。盯著他們別出亂子就是了。

 

  賀承恩擁有這種凡事不往心裡積壓的個性,否則遲早給那些成天惹事生非的傢伙氣出病來。子軒悶騷糾結、思慮過深,宇豪天然呆萌、沒事發作,俊喆不沾鍋,振武悶葫蘆,勁揚小可憐,家均落點火星就業力自爆,上有曾正帆主任「沒全隊歐趴不給集訓」、中中教練「不吃超人菜單難道你們還想輸嗎!」,外有仁和雙胞胎專往弱點狂戳:「對你們需要熱身嗎?邱子軒你傷還沒好喔?」……賀承恩當這隊長容易嗎?若不是天生想得開,這球隊還怎麼運作啊。

 

  邱子軒找賀承恩談心,賀承恩應該是這一刻才知道夏邱之間是愛情。他基於對好友的了解,馬上就能給邱子軒最需要的寬慰。

  首先,他以嘲笑包裝責備,「子軒你真的是妹控癌末期」,表意完整,而不傷子軒自尊。

  然後他拿自己開玩笑,「我才難過吧,原來你背著我紅杏出牆這麼久咧」,以緩解子軒的焦慮。

  最後,解除子軒在愛情上的心防。賀承恩先笑著說:「開玩笑的啦!」暗示:我之所以能這樣開玩笑,就是因為這件事根本沒有你想的那麼嚴重。接著擺正神色,告訴子軒,同性愛戀在這個時代很普遍、沒什麼,比如說勁揚的堂哥,這些社會上很有成就的人、長輩期望子軒你未來變成的人,也是同性戀啊,所以子軒你就別擔心了,好好面對心底的聲音吧。

 

  接著賀承恩知道邱子軒說不出口,所以用水和可爾必思當選項,叫他二選一,又偷偷把水往後挪,看到邱子軒先拿起水,他驚叫:「欸,你要拒絕啊?」接著子軒又拿起可爾必思,他說:「不是啊你到底要哪一個啊?哪有兩種都拿的啊?」但這驚慌的表情,子軒一走出去就收掉了,露出瞭然於心的笑容,知道事情會成。

  又一次的,完全的真誠,細膩的演出,幫助了老友又裝傻,假意不知子軒想法。

 

 

 

  隊長典範賀承恩,用他敏銳的觀察力、卓越的領導力,打造了齊心奮戰、輸贏共擔的,他的團隊。

  賀承恩,是志弘排球的大腦與靈魂。

 

  賀承恩是見識、能力遠超過同齡高中生的領導人。明明實力強大到不需要別人也能活得很好,卻以絕對真誠的初心,化作合宜的外在表現,傾盡全力協助他人,度過現在的難關,期待未來的佳績。

  世上最可貴的是,這麼聰明的人,還能這麼善良,願意把自己的才智,只用來實踐正面的目標、讓世界變得更好。因為有賀承恩,《越界》中其他角色才能在自己的位置上幸福,儘管他們往往不知道,故事背後都有賀承恩的付出。

 

  我講這麼嚴肅,應該只會得到賀承恩邪氣歪笑罵我三八。

  但我真的深深被感動。

  《越界》中再沒有誰能藏起紮實的基本功,表現出一派輕鬆,再沒有誰能明面上這麼好笑欠揍,卻又私下裡付出得這麼無怨無悔,深刻實在。

  他介入與不介入的每個決策,他選擇做與不做的每件事情,他認真對待或不去糾結的所有情感,全都為了榮耀神聖的排球,全都為了帶領排球路上的戰友。

  

  賀承恩從來沒有說過,也永遠不會去說。

  因為愛。

 

 

 

 

 

 

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